청년 채용·육아휴직·사회보험료 등 고용노동부 사업주 지원금
고용지원금
고용지원금은 받는 날보다 받은 뒤가 더 깁니다. 사람이 나가거나 다른 지원금과 겹치는 순간 금액이 달라집니다.
고용노동부의 사업주 지원금은 채용, 휴직, 근로시간 세 갈래로 나뉘고 해마다 공고와 지침이 새로 나옵니다. 신청 방법은 고용24와 운영기관 안내에 잘 정리돼 있어서 이 분류에서는 거의 다루지 않습니다.
대신 신청서를 낸 다음에 생기는 일을 씁니다. 채용한 청년이 반년을 못 채우고 나가면 어떻게 되는지, 창업지원사업 인건비와 같은 직원에게 겹치면 무엇이 빠지는지, 권고사직 한 명이 다른 직원 몫까지 막는 이유가 무엇인지를 지침과 시행령 원문으로 따라갑니다.
어디부터 읽으면 되나
- 청년일자리도약장려금 2026, 수도권형과 비수도권형 중 우리 회사는 어디인가2026년 청년도약장려금은 회사 소재지로 유형이 갈립니다.
- 채용한 청년이 6개월 전에 그만두면: 지급·환수·다음 신청채용한 청년이 일찍 그만두면 지급이 어떻게 바뀌는지 봅니다.
- 권고사직 한 명이 지원금을 막는다: 감원방지 의무의 기간과 예외다른 직원의 퇴사가 지원금 전체를 흔드는 구조입니다.
- 고용장려금끼리 겹치면 무엇을 못 받나: 상호조정 규정 읽는 법고용장려금끼리 겹칠 때 무엇을 포기해야 하는지 정리합니다.
- 대체인력을 못 구했을 때, 업무분담지원금대체인력을 못 구했을 때 남은 직원에게 주는 지원금입니다.
- 두루누리 2026, 기존 직원은 왜 대상이 아닌가10명 미만 사업장의 사회보험료 지원이 누구에게 해당하는지 봅니다.
고용지원금 — 자주 묻는 것
청년일자리도약장려금은 채용하자마자 나오나요?
아닙니다. 채용한 청년을 6개월 이상 고용한 뒤에 첫 신청을 할 수 있고, 그 전에 청년이 그만두면 사유와 관계없이 지급되지 않습니다. 자세한 기준은 2026년 사업운영 지침과 운영기관 안내에서 확인하세요.
두루누리 사회보험료 지원은 기존 직원도 받을 수 있나요?
2021년부터 신규가입자만 지원합니다. 지원신청일 직전 1년 동안 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자가 대상이고, 10명 미만 사업장과 월평균보수 기준을 함께 충족해야 합니다.
고용지원금 신청이나 판단은 어디에 물어보나요?
고용노동부 고객상담센터(1350)나 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서가 창구입니다. 청년도약장려금은 지역별 운영기관이 따로 있어 참여 신청 전에 운영기관에 먼저 확인하는 편이 빠릅니다.
답은 공고·법령 원문을 기준으로 씁니다. 사업마다 세부관리기준이 다르므로 신청 전에는 해당 공고문을 확인하세요.